J. Rodolfo Grou 121 posts

Na coluna desta semana, quero explorar os três principais aprendizados do evento para refletirmos e aplicarmos mudanças completas em nossas organizações.
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Para ser bem-sucedida, uma estratégia digital de RH precisa ser direcionada pela visão, missão e valores da empresa para garantir uma abordagem coerente.
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Neste artigo, quero explorar a importância da IA para as empresas e como elas podem implementar essa tecnologia para alcançar resultados.
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O departamento de RH está no centro do crescimento e transformação organizacional, além de ter um papel importante nas metas do negócio.
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A transformação digital está relacionada a uma mudança na abordagem do trabalho em si, na entrega de resultados. Entenda como isso funciona.
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A transformação digital não é o futuro, é o agora. Em contraponto, sabemos que habilidades humanas não podem ser substituídas pela IA.
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Tecnologia e humanidade trabalham lado a lado quando o assunto é otimizar e alavancar resultados. Entenda como colocar isso em prática.
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Para incentivar a transformação digital, é necessário evoluir e repensar a organização do trabalho no geral. Entenda como colocar isso em prática.
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A era digital trouxe consigo uma série de transformações que exigem das empresas uma adaptação contínua e eficaz.
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Cerca de 90% das empresas no Brasil seguem o modelo familiar. Veja algumas dicas de como equilibrar os interesses da família e dos negócios.
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Esse método busca aumentar a base de clientes e receitas por meio do aprendizado e experimentações constantes.
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Os empresários, empreendedores e líderes precisam desenvolver um mindset tecnológico e estratégico para alinhar culturas e pessoas rumo à inovação.
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