Destaque-se no lotado mercado de trabalho de hoje

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O desemprego está disparando,  as empresas estão afundando e na melhor das hipóteses o futuro da economia não está claro. Para profissionais e executivos de alto nível que estão procurando um novo emprego, isso significa que o que funcionou há um mês simplesmente não terá sucesso hoje.

O clima de contratação atual exige não só paciência e persistência, mas sim uma mudança fundamental nas estratégias para procurar emprego. A principal delas é garantir que você não só cause boa impressão, mas que cause uma impressão duradoura. Destacar e ficar na memória das pessoas será mais importante e difícil do que nunca.

Como executivo, é mais importante do que nunca se concentrar na sua experiência e adotar uma abordagem estratégica para seus esforços de conseguir um emprego. Aqui estão algumas etapas que você pode seguir para ter certeza de se apresentar como o candidato que as empresas precisam contratar.

Atualize e melhore os seus ativos de marketing

Sua palavra-chave para conseguir emprego deve ser “direcionada”. Para ter uma busca bem ajustada, você precisa ter materiais pessoais de marketing ajustados. Isso inclui o seu currículo, mas também qualquer outro ativo que mostre sua marca, suas realizações e sua experiência. Antes de começar sua pesquisa, reserve um momento para escrever o que você traz para a perspectiva de um empregador, não da sua. Por exemplo, deseja alterar “Eu lidero equipes internacionais multifuncionais” para “Eu garanto que as equipes multifuncionais das empresas em todo o mundo sejam altamente coordenadas e eficazes, gerando receita e inovação”. Depois de definir sua oferta principal, avalie todos os seus materiais para garantir que cada um deles transmita uma mensagem consistente.

Enquanto trabalha no seu marketing, lembre-se de destacar suas habilidades comportamentais no seu currículo ao lado das suas realizações. As habilidades pessoais são a chave para implementar uma visão e ser um gerente de sucesso. Destacar essas habilidades no seu currículo pode mesmo diferenciá-lo dos outros candidatos. Ao criar o seu currículo, lembre-se de combinar exemplos de habilidades comportamentais nas suas realizações e as responsabilidades de trabalho. Experimente serviços profissionais como o Cvmaker, onde também pode encontrar modelos de cv grátis.

Abordar habilidades comportamentais importantes para forças de trabalho remotas

Pense no processo de incorporação para as empresas recentemente remotas. Os departamentos de RH estão lutando para superar as falhas de comunicação e para incentivar o engajamento dos funcionários; os gerentes têm problemas para treinar os novos contratados, monitorar o seu progresso e conectar os membros da equipe.

Quando for entrevistado para uma função, ou fazer qualquer tipo de divulgação, mostre que pode antecipar esses obstáculos e tornar o processo mais fácil para o gerente de contratação. Destaque suas habilidades de comunicação comportamental e dê exemplos no seu trabalho e na maneira como você se comporta.

Vire a mesa entrevistando os potenciais empregadores

Uma forma criativa de se conectar com os empregadores em potencial e, simultaneamente, fortalecer sua rede profissional, é iniciar uma pequena série de conteúdo que entreviste os líderes no seu setor. O seu objetivo é sempre entender os seus negócios e suas necessidades e se concentrar neles. No entanto, certifique-se de explicar o porquê você está em uma posição única para fazer isso e o que você pode fazer para ajudá-los a crescer.

Amplie a rede dentro do seu setor

Encontra-se mais empregos por meio das redes do que respondendo a anúncios de empregos o tempo todo, especialmente para profissionais de alto nível. Isso é especialmente verdade em tempos como este. Aplique estes dois passos na rede. Primeiro, entre em contato com sua rede existente. Procure chats com Zoom ou horas de café virtuais. Deixe sua rede saber que você está licenciado e procurando emprego.

Segundo, aumente sua rede com chats do Zoom e horas de café virtuais. Considere entrar em contato com profissionais que admira há muito tempo para entrevistas informativas, orientação e aconselhamento. Junte-se a novas associações profissionais.

Lembre-se de oferecer suporte, informações e conselhos em toda a sua rede, além de buscá-los. A reciprocidade é a chave para uma rede bem sucedida.

Verifique as conferências remotas

Muitas conferências foram articuladas para fornecer uma versão remota alternativa dos eventos que foram cancelados este ano. Esta é uma maneira inteligente de se conectar com pessoas do seu setor e com aqueles que têm interesses semelhantes.

Torne mais fácil aprender mais sobre si

Um portfólio online ou site que destaque suas realizações e experiência é uma maneira inteligente de se destacar de outros candidatos. A maioria das pessoas não tem tempo para fazer isso, mas deixará uma impressão mais duradoura do que um currículo em PDF ou formulário de inscrição padrão. Isso também dará aos empregadores uma melhor impressão quando eles pesquisarem o seu nome no Google (o que farão, com certeza) e o seu próprio site personalizado estiver no topo dos resultados. Essa também é uma ótima maneira de destacar o trabalho que fez antes de criar peças de liderança inovadora ou interagir com outras empresas e líderes.

Considerações finais

O mercado hoje simplesmente não é como era há seis meses, e sua busca de empregos executivos também não pode ser a mesma. No mercado desafiador de hoje, precisará dedicar tempo e esforço extra para garantir que tenha uma estratégia altamente focada que mostre aos empregadores em potencial como você será a chave para eles superarem e terem sucesso nestes tempos. Lembre-se que seus esforços devem sempre estar focados nas necessidades dos empregadores, não nas suas.

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