J. Rodolfo Grou 125 posts

Os valores corporativos são a essência do negócio, definindo sua identidade, suas prioridades e os padrões de conduta adotados pela organização.
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Compreender a Cultura como um sistema permite uma análise mais profunda das interações e influências dentro da organização.
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A liderança, em nosso contexto atual e movimentos de mercado, exige inteligência emocional e habilidades aguçadas.
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Ao integrar o objetivismo na gestão empresarial, reconhecemos a importância de permitir que os colaboradores sejam os protagonistas de suas próprias vidas.
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A diversidade no local de trabalho vai além de cumprir normas legais, é uma estratégia essencial para empresas que buscam uma visão sistêmica.
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Adotar a abordagem do pensamento sistêmico complexo oferece uma visão ampla, enxergando a organização como um sistema interligado.
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O mundo - e por extensão os negócios, empresas, pessoas - são complexos. Nesse contexto, uma liderança eficaz exige uma abordagem inovadora.
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A alma é a essência primordial que motiva e define a identidade da empresa, pois está ligada ao propósito, significado e energia do negócio.
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Entenda como focar em aspectos-chave como gestão, planejamento financeiro, dados, capital humano, cliente e liderança.
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A RSC engloba a gestão responsável de recursos naturais, equidade no tratamento dos funcionários e benefícios para a comunidade.
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O sentimento de pertencimento surge a partir dos valores promovidos pela empresa, dos objetivos apresentados e da imagem que a empresa projeta.
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Entenda a importância crucial do gerenciamento de energia para aprimorar a produtividade pessoal e profissional.
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