Descrição da vaga

Gerenciamento de todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação por Competências, Cargos e Salários, Plano de Sucessores, Endomarketing, Pesquisa de Clima e Departamento Pessoal;
Estabelecimento e revisão das Políticas de RH, das metas e dos indicadores da área;
Validar todos os processos e resultados referentes ao RH, garantindo o bom nível de satisfação, bem como a compreensão de todo o quadro de colaboradores dos objetivos do departamento;
Participação em reuniões estratégicas, com apresentação de relatórios mensais da área (KPI) assim como dos planos de ação para melhoria dos resultados.Escolaridade Mínima

Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas e/ou áreas afins;
Desejável pós graduação ou MBA na área.

Necessário

Conhecimento em ferramentas de gestão;
Pacote Office avançado;

Nível de experiência

Assistente

Setor

  • Tecnologia da informação e serviços
  • Recrutamento e seleção
  • Recursos humanos

Tipo de emprego

Tempo integral

Funções de trabalho

  • Educação
  • Treinamento