Descrição da vaga

Tarefas: Atuará em todos os subsistemas do RH;
Treinamento e desenvolvimento;
Demandas de endomarketing;
Acompanhar alterações de cargos, promoções, transferências e demissões;
Controle de nível de turn-over e absenteísmo;
Recrutamento e seleção;
Pesquisa de clima e organizacional;
Supervisionar o plano de cargos e salários e carreira;
E outras funções pertinentes ao cargo.

Exigências:
Escolaridade Mínima: Superior Completo
Experiência: 1 ano
Cursos: Nenhum
Conhecimentos Específicos: Experiência anterior na área; Graduação Completa em Administração ou áreas afins; Pós – Graduação em Gestão de Pessoas.

Salário: A combinar
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