Você já investe em treinamentos e no desenvolvimento pessoal da sua empresa? A Educação Corporativa é o processo de educar e treinar os colaboradores continuamente.
Segundo pesquisa realizada pelo Linkedin, 94% dos funcionários permaneceriam em uma empresa se ela investisse no atendimento de suas necessidades de aprendizagem, por considerarem o treinamento tão essencial para sua vida profissional.
Os benefícios da formação contínua na empresa são múltiplos, desde melhorar o desempenho dos colaboradores e até a eficiência da própria empresa.
Confira quais são os 10 principais benefícios da Educação Corporativa para o seu negócio.
1 – Compartilhamento de conhecimento
Compartilhar conhecimento é importante, principalmente para os novos integrantes da equipe que já devem ser inseridos na cultura da empresa desde o processo de recrutamento e seleção.
Esse benefício aumenta os recursos das organizações, criando uma força de trabalho preparada para realizar com eficiência todas as tarefas e processos internos da organização.
2 – Melhore as habilidades dos funcionários
Com a Educação Corporativa você mantém os seus colaboradores em um alto nível de competência, respondendo rapidamente às mudanças do mercado. Além de aumentar as habilidades, você também aumenta a capacidade da sua organização.
Os treinamentos ajudam as organizações a incentivar os funcionários a agregar valor, melhorando processos e sistemas.
3 – Motivação dos funcionários
Existem várias pesquisas que atestam: colaboradores motivados produzem mais. A felicidade no ambiente de trabalho é essencial para boas entregas, os bons resultados.
Investir em Educação Corporativa demonstra que a sua empresa se importa com sua equipe. A equipe, por sua vez, se sente bem porque a organização está pensando neles, investindo neles e, portanto, se mantendo motivados.
4 – Mantenha a sua relevância
Empresas relevantes estão sempre atualizadas das movimentações do mercado. Mantenha sua relevância em seu setor, mantenha a sua empresa atualizada com as tendências e ajustando suas habilidades.
Para se manter relevante no ambiente tecnológico de rápida mudança de hoje, você deve dominar constantemente novas habilidades, não importa qual o seu nicho de atuação.
5 – Mantenha-se ágil
Agilidade é mudar de direção sem perder o equilíbrio. Investir na Educação Corporativa ajudará você a se adaptar a mudanças imprevistas sem perder o equilíbrio ou prejudicar a sua empresa
Você, como CEO/Empreendedor/Empresário precisa ter a mente aberta e estar disposto a mudar a rota, a conhecer o novo, a analisar e equilibrar a influência do meio, frente a competitividade empresarial. Com a Educação Corporativa não é apenas para tornar a sua equipe ágil, mas sim toda a sua empresa.
6 – Novas habilidades e capacidades na organização
Você já percebeu uma lacuna nas habilidades da sua equipe? Pode ser a habilidade de liderança, de comunicação (que sempre causa vários problemas), entre outros.
Sempre que uma organização deseja adicionar uma nova habilidade que não existe atualmente na organização, a Educação Corporativa é a solução para desenvolver essas habilidades.
Por exemplo, se você deseja tornar a sua empresa mais ágil e opta por utilizar uma metodologia como o OKR, Objetivos e resultados chave, a sua equipe precisará de um treinamento para aplicar com eficiência essa metodologia na prática e trazer resultados para a empresa.
7 – Prepare seus colaboradores para a liderança
A liderança é a linha de frente da empresa. Se a sua liderança não for efetiva, muitas vezes, isso passa uma mensagem ruim para os colaboradores.
É preciso preparar a liderança da empresa, ocupar cargos de liderança exige maturidade e comprometimento. Liderar pessoas é uma jornada que requer muito treinamento, pois só assim, seus líderes vão conseguir entregar os melhores resultados junto aos seus liderados.
Um líder que não é líder pode custar muito para a sua empresa!
8 – Torne a sua marca empregadora mais relevante
A educação corporativa beneficia a imagem da sua marca empregadora perante ao mercado, atraindo os melhores profissionais para a sua equipe.
Essa ação ajuda a manter um alto nível de competência e uma boa reputação para a sua empresa. A formação contínua é assim um investimento rentável, devido à alta motivação dos funcionários e ao bom feedback, o valor da marca dos empregadores aumenta.
9 – Garanta a conformidade
No artigo sobre Governança Corporativa e Compliance, mencionei que esses processos e procedimentos são essenciais para manter a sua empresa em conformidade.
A Educação Corporativa proporciona isto: evitar ou reduzir questões relacionadas à ética e conformidade. Isso ajuda a garantir que os procedimentos sejam seguidos conforme o esperado e as políticas não sejam violadas.
10 – Aumente a produtividade e a retenção
Esse é um benefício percebido nos outros tópicos, mas que não poderia deixar de mencionar. Profissionais preparados para realizar o seu trabalho são produtivos. Ser contente e assertivo leva ao aumento da produção, o que beneficia muito a organização.
O colaborador sente que pode crescer dentro da empresa e, por isso, além de se manter motivado, ele permanecerá em sua empresa por mais tempo. Sua equipe terá mais chances de alcançar realizações pessoais se você oferecer um programa robusto de aprendizado e desenvolvimento.
Desenvolva líderes e colaboradores de alta performance
Acreditamos no poder transformador da educação, e que treinar e capacitar empresários, empreendedores, executivos e líderes, é muito mais que um investimento, é uma forma de consolidar a cultura empresarial e educacional existente, é criar engajamento, aumento de produtividade e eficiência das equipes com foco em resultados.
Conheça a Trianon Escola de Negócios, uma Universidade Corporativa que atende às suas necessidades de forma, personalizada, com cursos e treinamentos corporativos em diversas modalidades
Oferecemos também atendimento personalizado de acordo com a demanda da sua empresa, além de cursos presenciais, In Company, cursos online gravados e ao vivo.
Foto: Freepik
Comentários estão fechados.