{"id":238,"date":"2022-03-07T14:19:52","date_gmt":"2022-03-07T17:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/maringapost.com.br\/tecnologia-da-informacao\/?p=238"},"modified":"2022-03-07T14:19:52","modified_gmt":"2022-03-07T17:19:52","slug":"por-uma-nova-cultura-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maringapost.com.br\/tecnologia-da-informacao\/2022\/03\/07\/por-uma-nova-cultura-digital\/","title":{"rendered":"Por uma nova cultura digital"},"content":{"rendered":"

Olhando ao redor, experimentamos com nenhuma estranheza o mundo em que vivemos. At\u00e9 que, nas ruas ou na TV, voc\u00ea observa algo que incomoda: Um homem vestindo saias, por exemplo. Sua mente gasta alguns milissegundos para absorver aquela imagem e enquadr\u00e1-la em algum sistema de pensar. \u201cAh, mas em alguns pa\u00edses \u00e9 normal que homens usem saias. Ent\u00e3o tudo bem\u201d.<\/span><\/p>\n

Faz parte da constru\u00e7\u00e3o da cultura e da sociedade a naturaliza\u00e7\u00e3o de comportamentos. O que \u00e9 novo e estranho para n\u00f3s, ser\u00e1 dado como natural para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o. Para a maior parte das pessoas da minha gera\u00e7\u00e3o, computadores sempre foram um <\/span>big deal<\/span><\/i>. Para as crian\u00e7as que nasceram nos \u00faltimos dez ano, <\/span>smartphones<\/span><\/i> existiram desde a cria\u00e7\u00e3o do mundo.<\/span><\/p>\n

E se \u00e9 assim com as \u201ccoisas\u201d, de igual forma tamb\u00e9m acontece com a cultura. Pense em algo simples: como voc\u00ea faz para conhecer pessoas? Para a gera\u00e7\u00e3o anterior \u00e0 minha, seria algo impens\u00e1vel conhecer e casar com algu\u00e9m que se conheceu pela internet. Eu encontrei minha esposa no facebook. Hoje temos aplicativos espec\u00edficos para encontros e paqueras: chamados Grindr ou Tinder (alguns acrescentar\u00e3o o LinkedIn).<\/span><\/p>\n

A este fen\u00f4meno chamamos de Constru\u00e7\u00e3o Social. Por mais que seja dada como \u201cnatural\u201d, a cultura \u00e9 um construto; obra das intera\u00e7\u00f5es \u2013 positivas ou n\u00e3o \u2013 entre as pessoas de um grupo. Quando tomamos consci\u00eancia disso, que a cultura est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, ela perde esse aspecto determin\u00edstico, natural\u00edstico, biol\u00f3gico e torna-se mold\u00e1vel pelas nossas a\u00e7\u00f5es. Espera: biol\u00f3gico?<\/span><\/p>\n

Sim. Eu tenho certeza absoluta de que voc\u00ea j\u00e1 ouviu algo como \u201cmulheres s\u00e3o melhores nisso ou naquilo porque s\u00e3o mais detalhistas\u201d; \u201cmulheres s\u00e3o assim porque s\u00e3o m\u00e3es\u201d; \u201cessa \u00e9 uma caracter\u00edstica do feminino\u201d. H\u00e1 um subtexto nessas afirma\u00e7\u00f5es, que tenta naturaliz\u00e1-las sob um argumento biol\u00f3gico, como se estivesse escrito nos cromossomos X que o lugar natural da mulher seja na cozinha, longe de qualquer atividade exclusiva dos homens \u2013 como as ci\u00eancias exatas, por exemplo. O que, \u00e9 claro, n\u00e3o faz o menor sentido mesmo com tanta gente defendendo esse mesmo discurso.<\/span><\/p>\n

Basta olhar as fotos da cola\u00e7\u00e3o de grau. S\u00e3o poucas as mulheres que aparecem no rol de formandos. E antes que digam \u201cah, \u00e9 que mulher n\u00e3o gosta de exatas\/TI\u201d, pergunte-se o qu\u00e3o amistoso era o espa\u00e7o para ela? O quanto das suas necessidades sociais eram supridas no ambiente estudantil? N\u00f3s homens nunca passamos pelo desprazer de um professor \u201ctocando acidentalmente\u201d nossa m\u00e3o no mouse para \u201cexplicar uma coisa\u201d, nem fomos sarrados nos bancos escolares. N\u00e3o chegamos em casa e vamos cuidar das crian\u00e7as, arrumar a casa, fazer comida, estudar e ainda ir para o trabalho de manh\u00e3. N\u00e3o somos desdenhados em sala por n\u00e3o saber algo que \u2013 na cabe\u00e7a de algu\u00e9m \u2013 seria natural que soub\u00e9ssemos, acompanhando do coment\u00e1rio \u201caqui n\u00e3o \u00e9 lugar mesmo pra homem, viu?\u201d. Ou ainda coisas mais sutis, como n\u00e3o ser escolhido para um grupo de semin\u00e1rio s\u00f3 por ser mulher.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sabe o que \u00e9 mais triste? Nada do que eu disse acima \u00e9 uma hip\u00e9rbole ou \u201cfanfic\u201d. Eu vi isso acontecer no curso t\u00e9cnico e no ano da faculdade de TI que cursei. Mas o problema n\u00e3o come\u00e7a nas cadeiras da academia. Come\u00e7a no quarto de quem fica o computador. Nas brincadeiras e brinquedos dados desde a inf\u00e2ncia. A naturaliza\u00e7\u00e3o da cultura come\u00e7a desde o parto, absorvendo os construtos sociais que est\u00e3o dispon\u00edveis. Quem cresce sendo chamado de \u201cincapaz para isso\u201d, acaba por acreditar nessa mentira.<\/span><\/p>\n

Este agora seria o momento em que eu recuperaria alguns nomes de mulheres importantes para a tecnologia. Uma lista que basta voc\u00ea dar uma googlada e facilmente encontra dispon\u00edvel na internet. E isso \u00e9 bem legal, afinal representatividade importa. No entanto, eu convido voc\u00ea a olhar para o seu lugar de trabalho e reconhecer as mulheres que trabalham contigo. Quem s\u00e3o elas? Qual foi o percurso profissional delas? Que outras mulheres elas conhecem e que s\u00e3o suas refer\u00eancias? Reflita sobre as respostas que encontrar.<\/span><\/p>\n

Para quem trabalha em empresas preocupadas com diversidade, provavelmente voc\u00ea vai encontrar pessoas que dir\u00e3o: \u201cAh, eu entrei por meio de um programa de incentivo a diversidade\u201d ou coisa do g\u00eanero. Este \u00e9 um fen\u00f4meno que tem acontecido no mercado de trabalho. Anos depois de toda pol\u00eamica envolvendo as cotas raciais, o mercado de trabalho FINALMENTE parece entender que a diversidade pode gerar muito lucro. E n\u00e3o s\u00f3 lucro social, mas lucro efetivo. No entanto, mesmo assim, ainda reside um sentimento negativo em rela\u00e7\u00e3o a esses programas de diversidade.<\/span><\/p>\n

Eu percebo esses esfor\u00e7os das empresas como uma forma de construir uma cultura de diversidade, que seja inclusiva. Esses esfor\u00e7os, no entanto, precisam ser realmente inclusivos para que o p\u00fablico-alvo n\u00e3o se sinta \u201cum estranho no ninho\u201d (mas esse \u00e9 assunto para outra coluna). Fora das empresas, tamb\u00e9m surgem cada vez mais os grupos dedicados a incluir pessoas de determinados g\u00eaneros e classes sociais, desconstruindo a cultura excludente que diz que \u201cesse lugar n\u00e3o \u00e9 para voc\u00ea\u201d.<\/span><\/p>\n

Lembra quando falamos que a cultura pode ser constru\u00edda? A\u00e7\u00f5es como essas constroem um novo mundo. E talvez muita gente hoje ainda veja a mulher na tecnologia como veem um cara de saia na rua: com algum estranhamento. Mas conforme uma cultura digital, realmente diversa e inclusiva, \u00e9 criada, para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es essas imagens ser\u00e3o o novo natural.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Olhando ao redor, experimentamos com nenhuma estranheza o mundo em que vivemos. At\u00e9 que, nas ruas ou na TV, voc\u00ea observa algo que incomoda: Um homem vestindo saias, por exemplo. 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