Muitos de voc\u00eas, certamente, conhecem algu\u00e9m que esteja procurando uma vaga no mercado de trabalho, ou que esteja pleiteando mudar de ramo ou de empresa. Bom, in\u00edcio de ano \u00e9 sempre um per\u00edodo para termos este tipo de conversa.<\/p>\n
Atravessamos um momento turbulento no mercado de trabalho em 2020. Iniciamos 2021 com uma perspectiva melhor em rela\u00e7\u00e3o a contrata\u00e7\u00f5es formais, contudo n\u00e3o alivia a press\u00e3o dos 14 milh\u00f5es de pessoas que buscam uma nova oportunidade em todo o pa\u00eds. Para se diferenciar neste mar de gente com o mesmo objetivo, a conquista de uma vaga, voc\u00ea precisa ter estrat\u00e9gias inteligentes.<\/p>\n
Por isso, o curr\u00edculo, \u00e9 o seu \u2018cart\u00e3o de visitas\u2019. Ent\u00e3o, precisa estar atraente e atualizado. Mas, para este in\u00edcio de 2021 tenho dado uma dica valiosa para as pessoas que me procuram para saber o que inserir como de diferencial neste documento.<\/p>\n
O primeiro ponto a se levar em considera\u00e7\u00e3o \u00e9: qual tem sido a necessidade das empresas em praticamente todas as \u00e1reas nos \u00faltimos meses em rela\u00e7\u00e3o ao perfil das pessoas de suas equipes? Posso afirmar que, al\u00e9m de uma s\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, ganhar\u00e1 pontos candidatos que apresentarem afinidade com ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o online. Ou seja, 2020 foi o ano das lives, das reuni\u00f5es virtuais, do upload, dowload,<\/em> dos aplicativos financeiros, dos treinamentos virtuais. Nada de extraordin\u00e1rio, tudo j\u00e1 estava \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, mas subutilizado.<\/p>\n Essas ferramentas vieram para ficar. N\u00e3o ser\u00e3o exatamente 100% utilizadas para as atividades, n\u00e3o acredito nisto. Mas, certamente v\u00e3o estar lado a lado do relacionamento presencial.<\/p>\n O que quero dizer com isso \u00e9:\u00a0 se voc\u00ea tem essa afinidade, se ao longo do ano procurou utilizar dessas ferramentas, se atualizou, n\u00e3o tenha d\u00favidas: abra um espa\u00e7o no seu curr\u00edculo e coloque essa informa\u00e7\u00e3o. Em uma eventual entrevista, procure deixar evidente isto ao entrevistador. Se ele n\u00e3o lhe perguntar, naquele momento da conversa em que \u00e9 aberta a suas considera\u00e7\u00f5es finais, diga que voc\u00ea tamb\u00e9m pode agregar com seus conhecimentos e afinidade. Para este cen\u00e1rio que vivemos isso pode ser um diferencial significativo.<\/p>\n E,\u00a0 caso voc\u00ea ainda n\u00e3o tenha se atentado a este fato, procure se atualizar, come\u00e7ando estudar e a usar ferramentas j\u00e1 populares de intera\u00e7\u00e3o. Em pouco tempo estar\u00e1 craque e tamb\u00e9m poder\u00e1 colocar em seu curr\u00edculo. Pode soar como \u00f3bvio ou at\u00e9 mesmo algo \u2018natural\u2019. Mas, tenho visto muitos curr\u00edculos bons e que teriam potencial para seguir adiante na sele\u00e7\u00e3o serem descartados porque justamente falta essa lapida\u00e7\u00e3o, mencionando como se encontra a educa\u00e7\u00e3o digital do candidato. Pense nisso e aproveite o come\u00e7o de ano para atualizar seu curr\u00edculo e conquistar o seu lugar no mercado de trabalho<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muitos de voc\u00eas, certamente, conhecem algu\u00e9m que esteja procurando uma vaga no mercado de trabalho, ou que esteja pleiteando mudar de ramo ou de empresa. Bom, in\u00edcio de ano \u00e9 sempre um per\u00edodo para termos este tipo de conversa. Atravessamos um momento turbulento no mercado de trabalho em 2020. Iniciamos 2021 com uma perspectiva melhor […]<\/p>\n","protected":false},"author":11801,"featured_media":41,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"yoast_head":"\n