Projeto lei da Prefeitura de Maringá aumenta o quadro de funcionários com 368 vagas em 17 cargos. Proposta será votada nesta quinta

Por: - 13 de junho de 2018

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A Prefeitura de Maringá encaminhou à Câmara Municipal um projeto de lei para aumentar o quadro de funcionários do município. A proposta, que será analisada na sessão desta quinta-feira (14/6), prevê a abertura de 368 vagas em 17 cargos.

Em mensagem encaminhada aos vereadores, a administração municipal justificou que a medida é necessária em razão do “aumento da demanda de serviço, crescimento vegetativo populacional e adaptação dos serviços públicos a novas demandas.”

A administração municipal informou que a ampliação dos cargos não significa que haverá a contratação imediata de mais servidores.

“Trata-se de planejamento da Secretaria de Recursos Humanos para que havendo necessidade justificada, seja possível a contratação”, explica a mensagem de lei.

O maior número de vagas a serem criadas, segundo a proposta, é para o cargo de cuidador infantil, em que a possibilidade de contratação da prefeitura passará de 500 para 700 profissionais.

Para o cargo de geógrafo, em que o município conta com apenas um profissional, abre-se a possibilidade de contratar mais dois servidores.

E para a função de Engenheiro Químico, em que o município pode ter atualmente três profissionais, o número sobe para até seis servidores.

No domingo (24/6), começam a ser realizadas as provas para o concurso público aberto pela Prefeitura de Maringá no começo do ano. Para o cargo de auditor geral são 1.136 candidatos para uma única vaga. Veja aqui a concorrência para todos os cargos.

Saiba como vai ser ampliado o quadro de funcionários

  • Eletricista de manutenção – mais 6 vagas – passa de 29 para 35
  • Educador de base – mais 18 vagas – passa de 90 para 108
  • Técnico de Enfermagem – mais 96 vagas – passa de 480 para 576
  • Técnico de Meio Ambiente – mais 2 vagas – passa de 8 para 10
  • Cuidador Infantil – mais 200 vagas – passa de 500 para 700
  • Médico Veterinário – mais 2 vagas – passa de 8 para 10
  • Administrador de Banco de Dados – mais 1 vaga – passa de 2 para 3
  • Administrador de Rede – mais 1 vaga – passa de 4 para 5
  • Enfermeiro – mais 26 vagas – passa de 201 para 227
  • Fonoaudiólogo – mais 2 vagas – passa de 8 para 10
  • Nutricionista – mais 3 vagas – passa de 20 para 23
  • Engenheiro Químico – mais 3 vagas – passa de 3 para 6
  • Arquiteto – mais 2 vagas – passa de 28 para 30
  • Geógrafo – mais 2 vagas – passa de 1 para 3
  • Procurador – mais 2 vagas – passa de 25 para 27
  • Historiador – mais 1 vaga – passa de 2 para 3
  • Jornalista – mais 1 vaga – passa de 2 para 3

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