O “Papo de Carreira” desta semana aconteceu hoje (29), no Instagram, com a Consultora Organizacional, Denise Revelk. Clique AQUI para assistir a live na íntegra.
Denise é mestra em Administração Estratégica, coordenadora de Educação Continuada na PUC e especialista na temática deste “Papo de Carreira”, que é Cultura Organizacional.
Mas o que é “Cultura Organizacional”?
Cultura Organizacional é, basicamente o “jeito” da empresa. Jeito no sentido de características, valores, crenças, como a empresa trata os clientes, parceiros e funcionários, se é uma empresa tradicional, familiar ou voltada para a inovação.
Todos esses pontos, como Revelk disse na live, fazem parte da cultura das empresas, e cada uma é diferente. Inclusive, a cultura do país da empresa também influencia na cultura organizacional. Por exemplo, empresas de um mesmo segmento, mas de nacionalidades diferentes, terão características de gestão e organização diferentes.
Segundo Denise, as empresas buscam por funcionários e colaboradores que tenham, além de boas habilidades técnicas e requisitos, perfis comportamentais compatíveis com elas. Ou seja, muitas empresas selecionam os candidatos não apenas pelo currículo, mas pelos seus valores pessoais.
Para um bom desenvolvimento e desempenho, tanto da empresa no mercado de trabalho, quanto dos funcionários interna e externamente, as características comportamentais, modo de pensar e agir em diversas situações de ambos devem se encaixar.
Revelk ainda reforçou que, para saber e entender sobre o seu próprio perfil como pessoa e como funcionário, o autoconhecimento é muito importante, assim, o funcionário presumirá com qual empresa em entrevistas de emprego e oportunidades ele se dará melhor.
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