Definir metas \u00e9, relativamente, muito f\u00e1cil, mas cumpri-las com maestria \u00e9 realmente a pedra no sapato de muitos gestores. Como engajar a sua equipe para que todos estejam comprometidos com os resultados e com alcan\u00e7ar as metas?<\/p>\n
Muitos me perguntam porque devemos trabalhar com orienta\u00e7\u00f5es para metas. Imagine que voc\u00ea precisa navegar de um lugar a outro no oceano. Para que voc\u00ea consiga chegar ao seu destino, \u00e9 essencial ter um mapa e uma b\u00fassola \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o, certo?<\/p>\n
Sem essas ferramentas provavelmente voc\u00ea ficaria perdido em alto mar, sem saber para onde ir. Em uma empresa, utilizamos a mesma l\u00f3gica: quando voc\u00ea tem as ferramentas certas, voc\u00ea consegue atingir o seu objetivo sem se perder no meio do caminho e, ainda, chega mais r\u00e1pido ao seu destino final.<\/p>\n
Trabalhar com orienta\u00e7\u00f5es para metas \u00e9 isso: chegar do ponto A ao ponto B, sem distra\u00e7\u00f5es e com foco total no objetivo da empresa, afinal as metas ser\u00e3o como o norte da empresa, orientando o trabalho de cada setor e de cada colaborador rumo aos resultados que a gest\u00e3o determinou que precisam ser alcan\u00e7ados.<\/p>\n
Quando voc\u00ea n\u00e3o tem meta nenhuma, pode chegar no trabalho e procrastinar suas atividades, al\u00e9m de n\u00e3o saber quais tarefas s\u00e3o prioridades, acaba gastando tempo com atividades que muitas vezes n\u00e3o s\u00e3o relevantes e nem v\u00e3o impactar positivamente no resultado final da empresa. Um profissional que se orienta por metas \u00e9 uma joia no mercado e cada vez mais valorizada e procurada por todas as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Isso porque ele consegue definir suas prioridades, fazer uma autoan\u00e1lise da sua produtividade e se suas atividades s\u00e3o condizentes com o que\/aonde a empresa almeja chegar. Um colaborador que se orienta por metas tem foco e todos os dias ele trabalha mais pr\u00f3ximo daquilo que ele pretende atingir.<\/p>\n
Na Trianon Consultoria em RH e Neg\u00f3cios, empresa na qual eu sou CEO, nossa vis\u00e3o \u00e9 estar sempre 1KM a frente, em uma das paredes do escrit\u00f3rio temos essa frase e algumas outras que orientam diariamente o nosso trabalho para sempre darmos o nosso melhor e nos lembrarmos de estarmos, todos os dias, 1KM a frente e nos orientando atrav\u00e9s das metas que sempre s\u00e3o relembradas e analisadas com toda a equipe.<\/p>\n
Essa \u00e9 uma \u00f3tima a\u00e7\u00e3o que tem trazido resultados: o gestor precisa trazer os colaboradores para mais pr\u00f3ximo da gest\u00e3o! Mostrar a import\u00e2ncia e o papel de cada um na empresa para que, em conjunto, todos atinjam as metas que trar\u00e3o benef\u00edcios tanto para a empresa quanto para os colaboradores.<\/p>\n
Quem sabe se orientar por metas, sabe organizar melhor os seus recursos e os utilizar de forma inteligente para chegar nos resultados. Lembre-se: com um passo de cada vez, sendo 1% melhor todos os dias, \u00e9 poss\u00edvel seguir avan\u00e7ando em dire\u00e7\u00e3o a objetivos mais complexos, sem deixar de lado a produtividade.<\/p>\n
Voc\u00ea j\u00e1 orienta o seu trabalho atrav\u00e9s das metas e fomenta o trabalho e comunica\u00e7\u00e3o em equipe na sua empresa?<\/p>\n
Minha dica \u00e9 come\u00e7ar a testar, ainda h\u00e1 tempo para colocar em pr\u00e1tica em 2022, se voc\u00ea n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar, conte comigo para te auxiliar nessa jornada!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Definir metas \u00e9, relativamente, muito f\u00e1cil, mas cumpri-las com maestria \u00e9 realmente a pedra no sapato de muitos gestores. Como engajar a sua equipe para que todos estejam comprometidos com os resultados e com alcan\u00e7ar as metas? Muitos me perguntam porque devemos trabalhar com orienta\u00e7\u00f5es para metas. Imagine que voc\u00ea precisa navegar de um lugar […]<\/p>\n","protected":false},"author":12231,"featured_media":216,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[7,43,116],"yoast_head":"\n