{"id":186,"date":"2022-02-27T15:21:18","date_gmt":"2022-02-27T18:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/maringapost.com.br\/negocios-gestao-empreendedorismo\/?p=186"},"modified":"2022-02-27T15:26:04","modified_gmt":"2022-02-27T18:26:04","slug":"antes-de-ser-demitido-pense-como-um-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maringapost.com.br\/negocios-gestao-empreendedorismo\/2022\/02\/27\/antes-de-ser-demitido-pense-como-um-ceo\/","title":{"rendered":"Antes de ser demitido, pense como um CEO."},"content":{"rendered":"

Foto: Freepik<\/strong><\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar como o seu CEO? Essa pode parecer uma pergunta boba a princ\u00edpio, mas eu tenho certeza que se todos os colaboradores pensassem como seus CEOS muitos desligamentos seriam evitados\u2026<\/p>\n

\u201cMas como assim, Jos\u00e9 Rodolfo?\u201d, voc\u00ea deve estar se perguntando agora. Isso mesmo! Se todos os colaboradores pensassem como o CEO, muitos desligamentos e, ali\u00e1s, muitos problemas seriam evitados. Por isso, antes de ser demitido, pense como um CEO.<\/p>\n

O c\u00e9lebre livro \u201cO que o CEO quer que voc\u00ea saiba\u201d de um dos consultores executivos mais renomados do mundo, Ram Charan, \u00e9 considerado um cl\u00e1ssico dos neg\u00f3cios, com mais de 300 mil exemplares vendidos, este livro \u00e9 como um MBA pr\u00e1tico e conciso que aborda os fundamentos por tr\u00e1s do sucesso de qualquer empresa, seja desde uma barraca de frutas na feira, at\u00e9 as gigantes do mercado como Amazon, Netflix, Walmart, entre outras. Al\u00e9m disso o autor demonstra que os melhores CEOS t\u00eam em comum: a capacidade de reduzir a complexidade do neg\u00f3cio e focar na sua ess\u00eancia.<\/p>\n

Consultor de alguns dos executivos mais bem-sucedidos do mundo. Charan ensina a import\u00e2ncia de conhecer a fundo a empresa na qual voc\u00ea trabalha, compreendendo todas as etapas de produ\u00e7\u00e3o e o papel que cada pessoa exerce nela. Essa compreens\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria n\u00e3o s\u00f3 para gestores, mas para colaboradores de qualquer n\u00edvel hier\u00e1rquico \u2013 afinal, quanto maior o lucro da empresa, maiores s\u00e3o as chances de crescimento profissional e retorno financeiro para todos.<\/p>\n

O que todas essas empresas t\u00eam em comum? E o que um feirante ou vendedor ambulante tem em comum com os CEOS das maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo?<\/p>\n

Embora os neg\u00f3cios sejam completamente diferentes, seus tamanhos, \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e p\u00fablicos, isso n\u00e3o \u00e9 relevante porque Ram Charan nos apresenta os quatro ensinamentos e mist\u00e9rios de como funciona qualquer neg\u00f3cio lucrativo, fazendo com que o leitor compreenda como as empresas realmente ganham dinheiro.<\/p>\n

A principal mensagem do livro \u00e9 que todas as empresas s\u00e3o iguais, elas t\u00eam quatro grandes \u00e1reas que os CEOS ou que algu\u00e9m encarregado precisa se preocupar para garantir o sucesso do empreendimento: 1) a sua base de clientes; 2) gera\u00e7\u00e3o de caixa; 3) retorno sobre o capital investido e 4) crescimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Por que voc\u00ea deve entender esses quatro principais pontos? Eu preciso ser sincero\u2026 muitas pessoas acham que ser CEO \u00e9 f\u00e1cil, que \u00e9 um status glamoroso dentro da empresa, ou que voc\u00ea \u00e9 bem-sucedido em tudo o que faz, voc\u00ea se torna um exemplo para as pessoas e, \u00e9 claro que tem o seu lado bom, mas ningu\u00e9m fala sobre as dores de ser um CEO, sobre os medos, incertezas, a ins\u00f4nia por pensar que se o neg\u00f3cio fracassar, voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel pelo sal\u00e1rio de v\u00e1rios colaboradores e, tamb\u00e9m, pela reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n

Ser CEO n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples e muito menos f\u00e1cil, como as pessoas pensam; v\u00e1rias vezes j\u00e1 tive que passar pela terr\u00edvel experi\u00eancia de demitir um colaborador porque ele n\u00e3o estava produzindo como o esperado, porque ele havia \u201cdecepcionado\u201d as expectativas, ou porque eu percebi que, obviamente, ele n\u00e3o se identificava com a cultura da empresa, entre outros. Isso aconteceu in\u00fameras vezes durante a minha carreira no RH. S\u00f3 quem j\u00e1 passou por essa situa\u00e7\u00e3o sabe o qu\u00e3o frustrante ela \u00e9, n\u00e3o s\u00f3 para o colaborador, mas tamb\u00e9m para n\u00f3s.<\/p>\n

Quando eu digo que voc\u00ea deveria pensar como um CEO antes de ser demitido, quero te incentivar a buscar ser o melhor colaborador que voc\u00ea pode, com as ferramentas que voc\u00ea tem hoje!\u00a0 Portanto, se voc\u00ea deseja e almeja um progresso na sua carreira, a forma mais r\u00e1pida e eficaz \u00e9 ajudar o CEO a fazer o que ele precisa fazer para crescer a empresa como um todo.<\/p>\n

Antes de ser demitido por falta de produtividade, pense como um CEO, pense nas quatro \u00e1reas centrais da empresa, 1) a sua base de clientes; 2) gera\u00e7\u00e3o de caixa; 3) retorno sobre o capital investido e 4) crescimento do neg\u00f3cio, e se voc\u00ea pode fazer algo para otimizar esses processos, ou se voc\u00ea tem uma sugest\u00e3o para melhorar os processos da empresa e entregar mais valor para os clientes, aumentar o retorno sobre investimento, ajudar na gera\u00e7\u00e3o de caixa ou no crescimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Entender o funcionamento das empresas \u00e9 essencial para os colaboradores que desejam assumir altos cargos de lideran\u00e7a, para al\u00e9m disso, todos os setores e pessoas da empresa colher\u00e3o bons frutos e benef\u00edcios se as performances das quatro \u00e1reas melhorarem.<\/p>\n

N\u00e3o importa qual cargo voc\u00ea ocupa, voc\u00ea precisa conhecer o neg\u00f3cio do qual voc\u00ea faz parte e entender qual \u00e9 o seu papel na empresa, os melhores colaboradores s\u00e3o aqueles que, independente do cargo que ocupam, buscam conhecer em detalhes a empresa na qual trabalham e compreender o seu funcionamento como um todo.<\/p>\n

Outro ponto importante que eu gostaria de passar para qualquer colaborador \u00e9 que cada um deve correr atr\u00e1s do seu desenvolvimento, instru\u00e7\u00e3o e visibilidade, fa\u00e7a suas pr\u00f3prias oportunidades na empresa, isso auxilia na progress\u00e3o da sua pr\u00f3pria carreira, ainda mais se voc\u00ea conseguir auxiliar o crescimento da empresa em que trabalha sabendo o que o CEO quer que voc\u00ea saiba.<\/p>\n

Antes de ser demitido, pense como um CEO: como ser rent\u00e1vel, manter a excel\u00eancia e entregar aos clientes o que desejam?<\/p>\n

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