Descrição da vaga

ATIVIDADES

Analisar indicadores e propor possíveis soluções;

Elaborar conteúdo de treinamento com trabalhos de PDI baseado em gestão por competência;

Implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;

Efetuar processo de recrutamento e seleção, bem como desligamentos juntamente com a liderança dos setores;

Elaborar e/ou atualizar descrição de cargos e salários;

Prestar suporte ao Departamento Pessoal.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Administração e/ou áreas afins;

Conhecimento no Pacote Office intermediário;

Vivência com sistemas de gestão, e ferramentas de RH.

REMUNERAÇÃO

Salário compatível com a função;

Refeitório na empresa.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Experiência:

  • Recursos Humanos (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

  • Temporariamente por conta do COVID-19
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