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Empresas em Portugal relataram resultados positivos após implementarem a semana de trabalho de quatro dias. O projeto-piloto, iniciado pelo governo do ex-primeiro-ministro António Costa, apresentou melhorias na saúde mental e no desempenho dos funcionários, sem impactos negativos na parte financeira.
Segundo o relatório final, enviado pelo coordenador do programa do governo, Pedro Gomes, a maioria dos administradores relatou um aumento nas receitas e lucros em 2023 em comparação ao ano anterior. Portanto, a semana de quatro dias não está associada a um desempenho financeiro negativo.
Os funcionários também relataram melhorias significativas na saúde mental e física. A autoavaliação dos trabalhadores mostrou que a percepção de saúde mental “muito boa” ou “excelente” dobrou de 15% para 30%, enquanto a saúde física aumentou de 20% para 27%.
Houve também um aumento médio de 11 minutos no tempo de sono e uma redução na exaustão e nos sintomas negativos de saúde mental.
O impacto positivo da semana de quatro dias vai além do ambiente de trabalho, afetando diversas áreas da vida dos trabalhadores. A satisfação com o tempo livre aumentou significativamente, assim como a satisfação com relacionamentos pessoais, situação financeira e trabalho atual. Esses benefícios foram observados tanto em homens quanto em mulheres, com um efeito quantitativo maior entre as mulheres.
Do total, 93% dos funcionários das 41 empresas participantes gostariam que a experiência da semana de quatro dias continuasse. Apenas quatro companhias voltaram ao modelo normal.
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