De acordo com os recentes dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), o Brasil registrou a criação de 180 mil vagas formais de emprego em abril, elevando o total de trabalhadores com carteira assinada no país para 43,1 milhões. Isso representa um aumento significativo de 0,42% em relação ao mês de março.
O setor de serviços liderou o crescimento do emprego, sendo responsável por 103 mil novos postos de trabalho. Outros setores que apresentaram bom desempenho foram o comércio, com a criação de 27,5 mil vagas, seguido pela construção (26,9 mil), indústria (18,7 mil) e agropecuária (2,9 mil).
Com a economia em processo de retomada e o mercado de trabalho ganhando fôlego, muitos brasileiros buscam se reposicionar. Nesse cenário, um currículo bem elaborado e atualizado é uma ferramenta crucial. Larissa Gonçalves, gerente de Recrutamento e Seleção da Luandre, uma das maiores consultorias em RH do país, chama a atenção para alguns erros comuns que podem comprometer a eficácia do currículo.
Segundo Larissa, um dos erros mais frequentes é não atualizar o contato. Caso o recrutador não consiga entrar em contato com o candidato escolhido para recolocação imediata devido a um número de telefone inexistente ou emails retornados, a pessoa é automaticamente desclassificada.
Larissa também destacou que há informações desnecessárias que muitos candidatos costumam incluir em seus currículos, entre as quais:
1. Nome, endereço completo (com complemento), CPF e RG: Essas informações não precisam ser adicionadas, pois além de expor o candidato a riscos, os recrutadores consideram apenas o estado e a cidade na análise inicial do currículo.
2. Pretensão salarial: Incluir a pretensão salarial no currículo é outro erro comum. Geralmente, existe uma média salarial para cada cargo, que é abordada na entrevista, momento adequado para discutir o assunto.
3. Experiências muito antigas: O currículo deve ser conciso e não exceder duas páginas. As três últimas experiências devem ser apresentadas de forma simplificada, destacando as principais atividades e palavras-chave relacionadas ao cargo.
4. Assinatura: Não há necessidade de assinar o currículo ou a carta de apresentação. O documento serve apenas para uma triagem inicial.
Então, se você está entre os brasileiros em busca de uma nova oportunidade de emprego, certifique-se de que seu currículo está atualizado e livre de erros comuns. Com a economia se aquecendo e milhares de novas vagas sendo criadas, o seu próximo emprego pode estar a apenas um currículo de distância.
Imagem: Freepik / Foto criada por @DCStudio
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