O mercado de trabalho está em busca de cada vez mais pessoas eficazes para realizarem as atividades. E com a ampla concorrência, torna-se indispensável que os profissionais busquem qualificações através de cursos e graduações.
Para ganhar destaque profissional, o indicado é possuir alguns hábitos e talentos essenciais para a realização dos trabalhos.
Segundo o livro administrativo “Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, do autor e consultor Stephen R. Covey, 7 hábitos são necessários para formar pessoas eficazes.
O livro possui enfoque destinado para os resultados obtidos com pesquisas realizadas, através da análise de duzentos anos de publicações sobre assuntos referentes a temática.
Confira abaixo quais são esses hábitos e como é possível desenvolvê-los:
- Ser proativo
No primeiro hábito, o autor evidencia que a proatividade deve ser tomada como uma responsabilidade para a vida, entendo que os comportamentos são resultado das decisões que são ou não tomadas. Nesse sentido, é primordial que a inciativa e responsabilidade parta dos princípios de cada indivíduo
Para alcançar esse hábito, é necessário tomar a iniciativa e ser um revolvedor das adversidades.
- Traçar um objetivo e mantê-lo em mente
No segundo hábito, o autor indica que o individuo comece os afazeres traçando metas e projetando os destinos que quer alcançar. Desse modo, o objetivo será mais evidente e fácil de ser alcançado.
- Definir o que é mais importante para iniciar os trabalhos
No terceiro hábito, Covey, afirma que um gerenciamento mais eficaz deve ser realizado em conformidade com o que for mais importante vindo antes dos outros objetivos. Esse favorecimento de um único objetivo por vez, contribui para que os trabalhos considerados menos agradáveis, sejam realizados.
- Pensar como um vencedor
No quarto hábito, o autor evidência que pensar com a lógica do ganha-ganha é uma maneira de interação humana que visa alcançar o benefício em todas as situações possíveis. Esse modelo prevê que os recursos sejam suficientes para todos em todos os sentidos sem ocasionar no fracasso de outros objetivos.
- Compreender todos os lados para poder ser compreendido
No quinto hábito, o autor declara que a comunicação é a habilidade mais importante para os seres humanos. No entanto, quando o assunto é focado em escutar o que o outro está querendo dizer, existe um ruído na comunicação.
Para que uma melhor interação ocorra, é necessário compreender o que as pessoas estão querendo dizer. Nesse sentido, trabalhar uma escuta mais empática e verdadeira é primordial. Com a prática, a comunicação se tornará mais considerada entre as pessoas.
- Ter e gerar energia
No sexto hábito, o autor define a “sinergia’ como sendo a percepção de que a soma do todo é maior do que a soma das partes individuais. Nesse sentido, o poder entre as relações a cooperação interpessoal é destacada.
A sinergia é responsável pela valorização das diferenças e aumento das interações de maneira mais confiável. Pessoas com essa característica, tendem a notarem que os esforços em conjunto são mais benéficos e geram mais resultados que o esforço individual.
- Regular todos os âmbitos sempre que preciso
No sétimo e último hábito, Covey, indica que essa regulagem torna todos os outros hábitos possível. Pessoas eficazes, necessitam cuidarem da parte física e mental do corpo, praticando atividades, se alimentando da maneira adequada e se dedicando a manter boas convivências interpessoais.
Ainda segundo o autor, tornar-se altamente eficaz, deixa de ser uma opção, e se torna uma obrigação. Desse modo, seguindo esses hábitos com o objetivo de se não desenvolvidos, desenvolvê-los, será possível prosperar no mercado de trabalho.
Foto: wayhomestudio/Freepik
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