Tempo estimado de leitura: 2 minutos
Por Dani Mendes
Você já parou para pensar o quanto sua empresa perde por causa da má comunicação?
Tempo desperdiçado. Equipes desmotivadas. Líderes perdidos. Cliente frustrados.
Ao longo de 17 anos atuando no meio corporativo, vi de perto problemas que cresceram por causa de falhas simples, mas recorrentes, na comunicação:
- Tarefas executadas do jeito errado porque alguém “entendeu diferente”;
- Colaboradores talentosos desanimados porque nunca receberam um feedback assertivo;
- Projetos promissores que não saíram do papel por apresentações sem clareza, confiança ou engajamento.
A verdade é dura: a comunicação que deveria engajar, muitas vezes, é o que mais desencoraja.
Desencoraja o colaborador a se expressar por uma fala atravessada.
Desencoraja a equipe a confiar por uma reunião sem escuta.
Desencoraja o líder a liderar de verdade.
E pronto: assim nasce um ambiente onde ninguém quer arriscar, opinar, contribuir.
Agora pense: sua empresa investe em processos, tecnologia e inovação — mas ainda falha no essencial? Está desperdiçando o maior ativo: a capacidade de engajar e mover pessoas pela comunicação.
Porque quando a comunicação flui, inspira e engaja:
- As reuniões ganham objetividade;
- Os times se sentem ouvidos e valorizados;
- A liderança conecta – sem autoritarismo;
- O cliente sente verdade e confiança;
- E os resultados acontecem.
Invista na comunicação da sua empresa.
Na comunicação que constrói, que inspira.
Na comunicação que engaja — e não desencoraja.
Comentários estão fechados.