Recentemente, li um artigo que já havia lido anteriormente, “Manage your energy, not your time“, publicado na Harvard Business Review por Tony Schwartz e Catherine McCarthy. Essa releitura não apenas reacendeu minhas reflexões, mas também fortaleceu a convicção que tenho e busco compartilhar com os empresários: a necessidade de empresas com alma.
Em “Manage your energy, not your time,” os autores destacam a importância crucial do gerenciamento de energia para aprimorar a produtividade pessoal e profissional.
O artigo sugere que, em vez de focar na gestão do tempo disponível, devemos direcionar nossa atenção para gerenciar a energia. Essa energia provém de quatro fontes fundamentais: corpo, emoções, mente e espírito, sendo capaz de ser expandida e renovada por meio de práticas específicas. Dessa forma, o gerenciamento de energia emerge como uma habilidade vital para alcançar um alto desempenho.
Você pode estar se perguntando, “Mas Grou, qual é a relação entre a energia e o sucesso do meu negócio?” Cada indivíduo é um campo de energia que sustenta e nutre o corpo físico. Quando essa energia é compreendida e equilibrada, contribui para a saúde e bem-estar. No entanto, muitas pessoas não conseguem perceber essa energia.
O segredo reside na compreensão de que somos mais do que corpos físicos – somos uma interconexão de energia e vibrações. Esta perspectiva transcende o materialismo, permitindo a percepção das energias que permeiam o universo e nossos corpos.
Os líderes desempenham um papel central na dinâmica energética de uma organização. Se um líder está desequilibrado, estressado ou fisicamente exausto, essa energia negativa pode se propagar rapidamente pela equipe. O líder, muitas vezes, é a fonte primária de inspiração e direção; portanto, seu estado energético tem um impacto direto na moral, na motivação e no desempenho da equipe.
Atualmente, muitas pessoas e organizações buscam aumentar o desempenho, porém, estão enfrentando esgotamento e problemas de saúde. Este fenômeno é evidente na tentativa de elevar o desempenho através de longas jornadas de trabalho. No entanto, o tempo é um recurso limitado, enquanto a energia é renovável.
Assim como cada indivíduo, as empresas possuem um campo energético que se refere à energia coletiva, motivação, cultura organizacional e ambiente de trabalho.
O campo energético descreve o ambiente emocional, social e cultural que influencia o comportamento e a dinâmica dos membros da organização. Se você valoriza os resultados em sua empresa, é vital garantir que seus colaboradores compartilhem desses valores.
Acredito em empresas com alma, onde as pessoas agem em prol de algo maior que elas mesmas. Esta é uma perspectiva que oferece insights profundos e nos convida a nos conectar com o campo energético da empresa.
Ao incorporar essa perspectiva nos negócios, seja como gestor, executivo, colaborador ou líder empresarial, você se torna uma pessoa próspera e autoconsciente, valorizando a vida e abrindo seu campo energético para que a vida flua.
Compreender e trabalhar com o campo energético da organização é essencial para o bem-estar integral, perenidade e abundância. Somente assim é possível aproveitar as energias ao redor, alcançar maior consciência e equilíbrio, encontrando paz em meio às transformações constantes da vida e dos negócios.
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