Não é novidade que o mundo enfrenta desafios para o desenvolvimento sustentável, preocupações com mudanças climáticas, problemas de abastecimento global, lacunas econômicas e movimentos de justiça social.
Qual é o papel das empresas nesse movimento? Será que nós, enquanto gestores e empresários, devemos levar essas questões em nossas estratégias de negócios?
‘ESG’, a famosa sigla muito comentada nos últimos anos, em um contexto corporativo significa Ambiental, Social e Governança. A sigla designa os critérios ambientais, sociais e de boa governança, fatores que são utilizados para mensurar a sustentabilidade e o impacto social de uma organização.
Antes de entendermos como ESG impacta o seu negócio, é importante compreender como o ESG surgiu e começou a se tornar uma pauta de discussão importante para todas as empresas, independentemente do seu tamanho.
Apesar de ganhar popularidade nos últimos anos, ESG não é um fenômeno novo. O termo se originou oficialmente em 2004 com a publicação do relatório “Who Cares Wins” da Iniciativa do Pacto Global da ONU.
Seguido por iniciativas como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU em 2015 e o Acordo Climático de Paris em 2016 – todos implementados com o objetivo de promover a sustentabilidade frente aos problemas enfrentados devido à interferência humana no meio ambiente.
Os três critérios ESG
O que os três critérios abrangem?
– Critérios ambientais: o objetivo é medir o impacto direto ou indireto da atividade da empresa no meio ambiente através das emissões de gases que causam o efeito estufa, principalmente CO2, consumo de energia elétrica, reciclagem, prevenção de riscos (manchas de óleo, contaminação de águas subterrâneas, resíduos tóxicos, entre outros);
– Critérios sociais: impacto direto ou indireto da atividade da empresa nas partes interessadas (colaboradores, clientes, fornecedores, sindicatos e comunidades locais) face a determinados valores considerados universais: direitos humanos, normas internacionais do trabalho, diversidade no ambiente de trabalho, entre outros;
– Critérios de governança: geralmente, são os critérios menos conhecidos. Eles se referem ao gerenciamento da empresa, como ela é administrada e controlada. Acionistas, investidores, conselhos de administração, a transparência e combate à corrupção.
Em resumo, o principal objetivo da ESG é promover um desenvolvimento sustentável e estratégia de investimento responsável, vinculando o desempenho financeiro ao impacto ambiental e social de uma organização.
Segundo uma pesquisa da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), 95% das empresas brasileiras veem a pauta ESG como prioridade.
A adoção dessas medidas demonstra não só que a empresa tem compromisso com a gestão de riscos, redução de custos e cuidado com o meio ambiente, mas também auxilia a manter a reputação intacta, conquistando clientes, investidores e todas as partes interessadas.
Os impactos na organização são diversos:
– O desempenho financeiro, proporcionando economia de custos, eficiência, redução de riscos, entre outros;
– Os consumidores estão cada vez mais interessados em comprar e divulgar empresas que se alinhem com seus valores pessoais. Empresas com políticas ESG são consideradas mais confiáveis do que aquelas sem transparência, aumentando a confiança, apoio e lealdade de seus clientes.
– Desempenha um papel essencial na redução das emissões de gases efeito estufa, ajuda a proteger o planeta e a economizar dinheiro nas empresas no longo prazo. É uma relação de ganha-ganha, tanto para as empresas quanto para o nosso futuro e das próximas gerações.
– Cria um ambiente de trabalho humano que apoia o bem-estar dos colaboradores, promovendo uma cultura mais produtiva, transparente e colaborativa.
Desenvolver e implementar práticas de negócios ESG em sua empresa pode parecer complicado, mas as recompensas valem a pena no curto e longo prazo.
A importância do ESG para as empresas é evidente. No primeiro momento, implementar essa iniciativa em sua organização pode parecer assustadora e você pode até pensar que não trará resultados, mas com os recursos certos e com a orientação correta é possível.
ESG é mais do que apenas uma palavra da moda no mundo empresarial. É uma estratégia sólida para o crescimento e desenvolvimento sustentável. Para desenvolver um planejamento estratégico de crescimento que dê resultados, conte com a Trianon RH e Negócios!
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