Se você não acredita em si mesmo, como qualquer outra pessoa vai acreditar? Por muito tempo essa frase rondou meus pensamentos. Até que descobri o Growth Mindset e comecei a estudá-lo.
Você está ciente dos tesouros escondidos dentro de você? Quando você está com uma mentalidade positiva, construtiva, extrovertida e desenvolvida, você atrai as pessoas que se identificam com você e com a energia que você emana.
Conheci inúmeros empreendedores que não acreditavam no próprio potencial, e muitas vezes, acabaram fracassando em seu propósito. Muitas pessoas estão esperando que outros o encorajem para expor e expressar o que têm e o que são.
Por isso, afirmo: ouse confiar em si mesmo para desbloquear o seu potencial e, consequentemente, o seu negócio. Sua mentalidade é uma arma poderosa, independentemente do seu objetivo. O conceito de Growth Mindset, mentalidade de crescimento, surgiu da psicóloga, professora da Universidade de Stanford e pesquisadora, Carol Dweck.
Em seu livro intitulado “Mindset: A nova psicologia do sucesso”, a pesquisadora chega à conclusão que ter a mentalidade certa geralmente é a diferença entre o sucesso e o fracasso. Além disso, acredito que é preciso acolher e entender os nossos fracassos para que tentemos sempre almejar o sucesso.
Há mais de 30 anos, a psicóloga junto com colegas da mesma universidade, decidiram pesquisar sobre as atitudes dos alunos em relação ao fracasso. Um resultado interessante que a equipe observou, é que alguns alunos se recuperam com facilidade, enquanto outros parecem arrasados mesmo com os menores contratempos.
Você conhece alguém assim? Que ao menor contratempo quer desistir de tudo e “chutar o balde,” como costumamos dizer? Essas pessoas dificilmente terão sucesso em suas vidas se não aprenderem a como controlar os sentimentos e mudar a mentalidade.
No mundo dos negócios, o empreendedor e empresário deve ser resiliente. A resiliência é a capacidade de se adaptar em situações difíceis ou estressantes, é utilizar sua força interior para superar momentos de adversidades, de crise, de baixo faturamento. Confiar em si mesmo é parte essencial desse processo.
A pesquisa de Carol Dweck constatou outro resultado interessante: quando os alunos acreditam que podem se tornar mais inteligentes, eles entendem que seus esforços os tornam mais fortes. Como resultado, eles dedicam mais tempo e trabalho para alcançar seus objetivos, o que logicamente se traduz em melhores resultados.
Qual é a diferença entre ter um Mindset Fixo e um Mindset de crescimento?
Enquanto o primeiro é a norma, o sucesso é o objetivo final. As pessoas com esse mindset se esforçam para evitar o fracasso a qualquer custo, consideram o fracasso um sinal de incompetência, por isso a qualquer contratempo são abatidos.
Já as pessoas com mindset de crescimento, ou que buscam desenvolver essa mentalidade, prosperam ao enfrentar novos desafios. O fracasso não é uma prova da falta de inteligência, capacidade e competência. É a mola propulsora para novos conhecimentos e habilidades.
Um mindset fixo não encoraja a evolução. Empreendedores presos nessa mentalidade, além de não confiar em si mesmos, também não permitem que os colaboradores evoluam, não oferecem treinamentos e não formam novos líderes para o seu próprio negócio.
Já os empreendedores que confiam em si mesmos e desenvolvem uma mentalidade de crescimento, apresentam forte liderança, apetite por aprendizado contínuo e grande capacidade de inovação. Essas qualidades não são importantes apenas para os empreendedores, mas também para incentivar as equipes de trabalho, para que a organização progrida rapidamente como um todo.
Agora, proponho a você um desafio: comece a implantar essa mentalidade no seu dia a dia. Ouse confiar em si mesmo, sobretudo no novo ano que está chegando.
Os resultados serão benéficos não só para você, mas também para descobrir como desenvolver ou promover o surgimento desta mentalidade nas suas equipes, e sempre atrair pessoas com a mesma mentalidade para a sua empresa, formando um verdadeiro time de sucesso.
Imagem: Freepik / Imagem criada por @jcomp
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