Agência do Trabalhador de Maringá é estadualizada e passa a integrar rede do Sine

Medida oficializada nesta quinta-feira (2) coloca o município em rede estadual responsável por 30% da intermediação de mão de obra no país

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    A Prefeitura de Maringá, por meio da Secretaria de Trabalho, Renda e Agricultura Familiar (Setrab), oficializou nesta quinta-feira (2), a estadualização da Agência do Trabalhador.

    A iniciativa, realizada em parceria com o Governo do Estado, integra a unidade municipal à Rede Estadual das Agências do Trabalhador do Paraná e ao Sistema Nacional de Emprego (Sine).

    Com a mudança, Maringá torna-se a terceira cidade paranaense a passar por este processo, seguindo os passos de Curitiba e Londrina.

    A unidade agora faz parte de uma estrutura que soma 235 postos de atendimento em todo o Paraná, estado que detém a maior rede do Sine no Brasil.

    A integração visa potencializar os números de inserção no mercado formal. Segundo dados apresentados no evento, a rede estadual foi responsável pela colocação de mais de 173 mil pessoas no mercado de trabalho apenas no último ano.

    Para o prefeito Silvio Barros, a mudança ocorre em um momento estratégico. “Maringá vive um cenário de pleno emprego, com centenas de vagas abertas e um mercado aquecido”, afirmou o gestor, ressaltando que a estrutura funcionará como uma ponte fortalecida entre empresas e cidadãos.

    O secretário de Trabalho, Renda e Agricultura Familiar, Rogério Bernardo, destacou que a estadualização amplia o acesso a:

    • Cursos de qualificação profissional;
    • Programas e benefícios estaduais;
    • Novas tecnologias de intermediação de mão de obra;
    • Recursos para melhoria do atendimento.

    Além da estadualização, as autoridades anunciaram a criação da ‘Casa do Trabalhador’. O novo espaço será dedicado à capacitação tanto de servidores quanto da população em geral.

    O foco da unidade será a oferta de cursos online e a formação de parcerias com instituições locais. O objetivo é auxiliar os trabalhadores em competências essenciais para a empregabilidade, como a elaboração de currículos e o desenvolvimento de habilidades profissionais específicas.

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