Maringá — O avanço da inteligência artificial, a busca por metas agressivas e as exigências do mercado corporativo têm exposto os limites do modelo tradicional de administração. Em um ambiente marcado por números crescentes de esgotamento profissional, rotatividade de talentos e esgotamento de lideranças, a gestão moderna é desafiada a migrar do controle cartesiano para o desenvolvimento centrado nas pessoas.

Para tratar dessa transformação e os caminhos para unir alta performance à saúde organizacional, o podcast Ponto a Ponto deste domingo (2 de agosto) recebe o mentor, conselheiro empresarial e escritor José Rodolfo Grou (J. Rodolfo Grou). A entrevista completa, comandada pelo jornalista Ronaldo Nezo, vai ao ar às 7h no canal oficial do Maringá Post no YouTube, acompanhada por uma reportagem especial no portal.

Com mais de dez anos de atuação no aconselhamento de executivos e fundadores de empresas pelo país, Grou defende a introdução da espiritualidade corporativa nas organizações. Longe de dogmas religiosos, o especialista define o conceito como a expansão da consciência individual e coletiva dentro das corporações.

Durante a conversa, o convidado compartilha sua própria trajetória de reposicionamento profissional. Após construir uma carreira executiva baseada em modelos clássicos e rígidos de gestão, ele detalha como o enfrentamento de um burnout se tornou o ponto de virada para reestruturar sua atuação e entender que pessoas não podem ser tratadas como meras engrenagens operacionais.

O episódio aborda ainda a “zona de sombra” das culturas organizacionais, a vulnerabilidade necessária para os líderes da nova era, o uso inteligente de ferramentas como o ChatGPT no treinamento de equipes e a clareza metodológica no momento de desligar ou reter talentos.

Serviço

O episódio do Ponto a Ponto estreia neste domingo, 2, às 7h. Apresentação do jornalista Ronaldo Nezo. Produção de áudio e vídeo: VMark Estúdio.