Maringá — A consolidação da Buysoft como uma das corporações de tecnologia com crescimento mais expressivo das Américas — atestada em sucessivas edições do ranking do prestigiado jornal britânico Financial Times — desafiou o tradicional fluxo migratório de empresas inovadoras para grandes metrópoles. No podcast Ponto a Ponto, o fundador da organização, Clemilson Correia, detalhou a estratégia de manter o centro nervoso do grupo em Maringá enquanto avança sobre os principais mercados da América Latina.
A empresa opera hoje como parceira estratégica das maiores multinacionais de tecnologia do planeta, figurando no patamar Platinum de distribuição da Adobe e como uma das principais referências em soluções Microsoft, Autodesk e Google Cloud na região. A capilaridade da companhia soma mais de 5.500 empresas ativas e cerca de 200 mil usuários corporativos distribuídos por aproximadamente 800 municípios no Brasil, na Colômbia e no México.
“Quando comecei a estudar a América Latina, percebi que, a despeito das peculiaridades socioculturais, o nível de demanda por transformação digital corporativa era muito semelhante ao nosso. Enxergamos a oportunidade de levar nossa expertise para outros países simultaneamente, mantendo bases afiliadas em São Paulo, Bogotá e Cidade do México, mas preservando o coração e a sede das operações aqui em Maringá”, explicou o executivo.
Transição estratégica e o propósito da mentoria
Paralelamente à consolidação da fábrica de desenvolvimento de software e dos canais de distribuição de tecnologia, Correia tem estruturado uma transição gradual em sua rotina executiva. O objetivo de médio e longo prazo é canalizar a maior parte de sua energia para projetos de desenvolvimento de lideranças, reunidos sob o ecossistema da Liga dos Empreendedores.
“Hoje as mentorias e palestras ocupam cerca de 5% da minha rotina. Meu plano é fazer com que isso cresça para 20%, 50%, até inverter completamente a proporção e ocupar 80% do meu tempo, deixando 20% para a governança das empresas”, revelou Clemilson.
Segundo o empresário, a formação de novas lideranças representa seu verdadeiro propósito de vida: “Não há dinheiro que pague a satisfação de ver alguém transformando seu negócio e sua realidade familiar a partir de um direcionamento correto. Tive o exemplo do meu pai me incentivando a estudar, e sei o quanto uma orientação firme pode resgatar um jovem e tirá-lo de ciclos limitantes. Esse é o legado que eu quero construir para as próximas décadas”.
Serviço
Apresentação: Ronaldo Nezo
Produção de áudio e vídeo: VMark Estúdio
Assista o episódio completo do podcast no canal do Maringá Post no YouTube.
