Entenda o que é espiritualidade corporativa e por que o conceito não se relaciona com religião

Conselheiro J. Rodolfo Grou define o tema como expansão da consciência e aponta pesquisas globais que medem o impacto da liderança consciente nos negócios.

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Maringá — A introdução da palavra “espiritualidade” no universo corporativo ainda desperta desconfiança entre gestores, empresários e executivos habituados a lidar apenas com números, planilhas e relatórios financeiros. Durante participação no programa Ponto a Ponto, o mentor J. Rodolfo Grou desmistificou a expressão e explicou que o tema não guarda qualquer relação com dogmas, rituais ou doutrinas religiosas.

Na visão do especialista, espiritualidade no ambiente de negócios é sinônimo direto de expansão de consciência. Trata-se da capacidade de o líder compreender a si mesmo, reconhecer o impacto de suas atitudes nas pessoas ao redor e entender que uma organização não existe apenas para gerar lucros imediatos, mas para cumprir uma função social e estar verdadeiramente a serviço da comunidade.

O respaldo acadêmico e a liderança a serviço da vida

Para afastar qualquer tom místico da discussão, Grou destacou que a relação entre consciência, valores e performance é investigada por alguns dos centros de pesquisa mais respeitados do planeta. Universidades globais como Harvard, New York University (NYU) e o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) mantêm grupos dedicados a estudar como a liderança humanizada, a ética axiológica e a inteligência emocional afetam a tomada de decisão e a sustentabilidade dos negócios.

“Espiritualidade não é religião; para mim, espiritualidade é consciência. A partir do momento em que me torno consciente, eu me torno espiritualizado. É entender que eu não ‘sou’ executivo ou dono, eu ‘estou’ no papel, e que toda empresa precisa estar a serviço da vida.”

O consultor reforça que o gestor consciente consegue enxergar a empresa como um organismo vivo. Ele abandona o desejo de controle absoluto e a vaidade do ego para focar em parcerias reais com sua equipe. O resultado dessa abordagem traduz-se em marcas mais fortes, ambientes produtivos e empresas prontas para atravessar momentos de crise com resiliência.